




井の中の蛙、大海を知らず。
今いる場所だけで、自分の可能性を決めなくていい。
frogsは、世界で活躍する人たちと出会い、 自分の中にある違和感や興味を、行動に変えていくプログラムです。 なんとなく感じているモヤモヤも、 言葉にできない関心も、 誰かと出会い、動き出すことで「自分のやること」になっていく。 授業、部活、受験、就活。 今ある進路の選択肢だけでは出会えない景色の中で、 自分で決めた道に、一歩踏み出す半年間。
茨城から世界へ。
茨城県にゆかりのある学生のための次世代イノベーター育成プログラム

なぜ今、frogsが必要か

週末の予定は?




茨城frogsについて
茨城frogsは、茨城県にゆかりのある中学生~大学院生までの学生であれば無料で参加することができる、次世代のイノベーター育成プログラムです。社会課題の解決や未来を創るプロダクト・サービスの開発に挑戦し、グローバルな視点や起業家精神を養います。東京合宿や海外派遣研修(予定)を含む多彩な学びの機会が提供され、学校では得られない経験を積むことができます。







プログラム



Innovator Labs
イノベーター育成研修
世界の社会課題を学び、自分自身が解決したい課題を探します。その後、その社会課題を解決するためのサービス開発をするチームを構成。サービス開発を進めながら、英語研修、プレゼン研修、リーダーシップ研修なども行います。


Camp in TOKYO
東京合宿
全国のfrogs生が東京に集まり、合宿形式で研修を行います。 企業訪問はじめ、起業家/エンジニアによる研修やメンタリング、他地域の学生とのプレゼンピッチや交流会などを行います。


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中間発表会
プログラム開始から現在までの学びや変化、各自が取り組んでいるサービスについて、プレゼンテーションを行います。一般公開型で実施予定です。
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Development

サービス構築研修
メンタリングやユーザーインタビュー、プロトタイプを作成し仮説検証する等、各チームが主体的に行動し、サービスをブラッシュアップしていきます。サービス集中構築合宿も実施予定。



1年後の自分は、
どうなっているんだろう



メンター

一般社団法人茨城フロッグス 代表理事
茨城frogsオーガナイザー

一般社団法人茨城フロッグス 理事

KIKUMIMI OFFICE 代表
判断整理アドバイザー/意思決定支援

株式会社ただいま 代表取締役
一般社団法人茨城フロッグス 理事
社会福祉法人日照養徳園 監事
会社員として法人営業に従事する傍ら地域プロジェクトに関わり、2020年に独立。
「地域×教育」をテーマに人材育成プログラム常陸frogs(現:茨城フロッグス)を立ち上げ、6年間で県内236校・約6,200名以上の学生にプログラムや講演を提供。「誰もが才能や強みを発揮できる社会をつくる」をミッションに活動し、FROGS社イノベーター育成者ライセンス第一号を取得。
県事業や地域PJ、アントレプレナーシップ教育に関わり、年間100件以上のメンタリングや自治体・企業・学校向け研修を実施。2023年に常陸frogsを法人化し、一般社団法人茨城フロッグスとして展開。
#教育・人材育成 #マーケティング
株式会社DISCOにて大手企業の新卒採用RPO業務に従事し、採用オペレーションチームリーダーを担当。その後、倉本商店にてマーケティングディレクターとして食品ロス解決や農泊事業などの新規事業開発を統括。
2023年より青年海外協力隊としてモザンビークに派遣され、農業マーケティング研修の運営や生産性向上支援に従事。その後、現地企業RW Machambasにジョインし、サプライチェーンマネージャーとして物流体制の構築・業務の可視化・組織マネジメントを推進し、事業基盤の整備と収益性向上に貢献。
現在は茨城フロッグス理事として地域の人材育成に取り組む。
#海外スタートアップ #マーケティング
2009年に良品計画へ入社。店舗スタッフとしてキャリアをスタートし、販売・運営・人材育成に従事。約10年で店長に昇格し、世界最大級規模の店舗運営や大型店舗の立ち上げを担い、店長大賞を受賞。
その後、エリアマネージャーとして約50店舗(年商250億円規模)を統括し、再現性ある運営モデルの構築と組織力の向上を推進。さらに韓国営業本部長として海外事業を牽引し、在任中に事業成長約150%を達成。
2024年に独立し、「AI時代に求められる意思決定を、整える。」をコンセプトに、意思決定支援・組織改善・現場改善を行う「KIKUMIMI OFFICE」を設立。
HP https://kikumimi-office.com/
#経営企画 #グローバル展開
一杯のコーヒーから、誰もが安心できる居場所をつくる挑戦。茨城県日立市を拠点に、株式会社ただいまを経営。
学生時代の原体験や、国内外の福祉・教育現場でのフィールドワークを通じて、「機会の不平等の解消」をライフワークに据えてきた。
ビジネスの力で社会課題の解決に向き合い、地域の人々がいつでも頼れる居場所をつくることを志して起業。
現在は、コーヒーを通じた店舗プロデュースにとどまらず、坐禅や内省、人の成長支援に関する学びも活かしながら、上場企業の人材育成から教育・福祉分野への参画まで、人の挑戦と回復を支える多様な活動を展開している。
HP https://tadaima-coffee.com/
#製造業 #社会的養護

一般社団法人茨城フロッグス 代表理事
茨城frogsオーガナイザー

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